Teamleider Kwaliteit, Arbo en Milieu

Ben jij de verbindende teamleider met een coachende leiderschapsstijl? Weet jij de organisatievisie en doelstellingen te vertalen naar teamplannen en ben je gericht op samenwerking en resultaat? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,2 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Onze ambitie: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn.

Water verandert je wereld

De opgaven waarvoor ons waterschap staat, worden groter, complexer en dynamischer. Het realiseren van deze opgaven op het gebied van klimaatvraagstukken en de duurzame ontwikkeling van de leefomgeving vraagt om samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie. Voor team Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM) ligt er een belangrijke opgave om de kwaliteit, veiligheid en milieuprestaties verder te verhogen en in lijn te brengen met de vastgestelde KAM-ambitie.

Als teamleider geef je richting aan deze ontwikkeling. Vanuit jouw vakinhoudelijke expertise en duidelijke visie bepaal je samen met het team de koers. Je neemt medewerkers mee in de verdere professionalisering van veiligheid, kwaliteit en milieu binnen het waterschap, de doorontwikkeling van het KAM-managementsysteem naar een integraal managementsysteem en stuurt op een procesgerichte manier van werken binnen de organisatie. Je doet dit op een heldere en directe manier, bent koersvast en weet te sturen op resultaat én ontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor het functioneren en de verdere ontwikkeling van het team. Als coachend leidinggevende creëer je de randvoorwaarden waarmee medewerkers hun talenten optimaal kunnen inzetten en ontwikkelen. Je stelt prioriteiten, stimuleert eigenaarschap en werkplezier en stuurt waar nodig op hoofdlijnen.

Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen jouw team, het Waterschapsmanagementteam en externe ketenpartners zoals gemeenten, Rijkswaterstaat en omgevingsdiensten. Je vertaalt organisatievisies en strategische doelstellingen naar concrete teamplannen en werkt nauw samen met andere teamleiders en opgavemanagers aan organisatiebrede en teamoverstijgende vraagstukken.

Ook lever je een belangrijke bijdrage aan teamontwikkeling, bestuurlijke advisering, risicomanagement, compliance, verandermanagement en organisatiebrede sturing. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor directie, management, bestuur en externe stakeholders en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie op het gebied van veiligheid, kwaliteit, duurzaamheid en risicobeheersing.

Team

Het team Kwaliteit, Arbo en Milieu staat voor veilig, verantwoord en goed je werk doen. Dit doen we door het stimuleren van gezond en veilig werken en te adviseren over het inrichten van de processen en het beheersen van de risico’s. Daarbij ondersteunen we de organisatie op vrijwel alle arbo-onderwerpen, zoals gevaarlijke stoffen, werkvergunningen, werken op hoogte, werken in besloten ruimten, biologische agentia, explosieveiligheid, publieksagressie en legionellapreventie. Daarnaast coördineren we de interne en externe audits op alle onderdelen van de bedrijfsvoering. Ook werken we actief aan het verminderen van onze milieu-impact en streven we naar een zo laag mogelijke belasting van het milieu. Het team bestaat op dit moment uit 10 collega’s.

Wat breng je mee?

Je bent een teamleider die vakinhoudelijke kennis op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu combineert met leiderschap. Vanuit een heldere visie geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het KAM-vakgebied binnen het waterschap. Je begrijpt wat nodig is om kwaliteit, veiligheid en milieuprestaties structureel te verbeteren en weet deze ambities te vertalen naar een concrete aanpak en haalbare resultaten.

Je voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is. Veranderingen zie je als een kans om te verbeteren en te professionaliseren. Je bent in staat om ontwikkelingen binnen KAM, wet- en regelgeving en organisatiedoelstellingen te verbinden aan de dagelijkse praktijk. Daarbij neem je medewerkers mee in veranderingen, creëer je draagvlak en houd je focus op de gewenste resultaten.

Als leidinggevende geef je richting en ruimte. Je bouwt verder aan een professioneel en toekomstbestendig team, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling en creëert een professionele werk- en leeromgeving waarin kennisdeling en continue verbetering centraal staan. Je herkent talenten, weet deze gericht in te zetten en hebt oog voor zowel de inhoudelijke opgave als de mensen die deze realiseren. Als ambassadeur van het KAM-vakgebied draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Je beweegt je gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Door jouw bestuurlijke sensitiviteit begrijp je de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en ben je een stevige en geloofwaardige gesprekspartner voor bestuur, directie, management en externe partners. Je bent organisatiesensitief, koersvast en in staat om standpunten helder en overtuigend uit te dragen.

Bij dit alles ben je in staat om, vanuit persoonlijk leiderschap, eerlijk naar jezelf te kijken en zie je welk effect jouw gedrag op anderen heeft. Daarin ben je continu lerend en een voorbeeld voor je team. Met jouw ondernemende houding draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team en til je samen met je teamleden het KAM-vakgebied naar een hoger niveau.

Verder heb je:

• minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Hogere Veiligheidskunde of Master of Safety, Health and Environment;
• minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende;
• ervaring als integraal manager binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• aantoonbare kennis van en ervaring met kwaliteit, arbo, milieu, compliance en risicomanagement;
• kennis van of ervaring met ARIE wetgeving is een pre;
• ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en het professionaliseren van teams.

Dit bieden wij jou

Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Verder mag je rekenen op:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.417,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld), maximaal € 1.557,- bruto per maand. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
• een laptop en een smartphone;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;
• een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek in te richten;
• een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.

Kies voor verandering

Ben jij de nieuwe teamleider KAM en word je enthousiast van het waterschap? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en stuur je CV en motivatie vóór 7 oktober 2026 naar ons op. Op korte termijn hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 21 oktober 2026 in de ochtend.

Heb jij eerst nog vragen over de functie? Bel dan naar onze recruiter Lisa Bos, via het telefoonnummer (055) 5 272 911.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.