Aquatech Amsterdam, de internationale vakbeurs voor watertechnologie, zal vanaf 2025 in maart georganiseerd worden in plaats van in november. Opmerkelijk, want in maart vindt tenslotte al de jaarlijkse vakbeurs Aqua Nederland in Gorinchem plaats. De organisatoren van die beurs onderzoeken nog wat de gevolgen voor hen zijn. Aquatech zegt zijn besluit te hebben genomen “in
Tijdens de vakbeurs Aqua Nederland, die op 15, 16 en 17 maart wordt gehouden in de Evenementenhal in Gorinchem presenteren Water Alliance, ENVAQUA en Netherlands Water Partnership (NWP) in nauwe samenwerking met beursorganisator Easyfairs enkele bijzondere events. Zo wordt gezamenlijk de AQUA Business Lounge opgetuigd, zijn er tal van sessies in onder andere het ‘Watertheater’,
GORINCHEM – Aqua Nederland is de nieuwe naam voor de gezamenlijke vakbeurzen Aqua Nederland Vakbeurs en RioleringsVakdagen. De eerste editie onder de nieuwe naam is op 23, 24 en 25 maart 2021 in Evenementenhal Gorinchem. Onder Aqua Nederland wordt vraag en aanbod van watertechnologie, waterbeheerdiensten en kennisproducten samengebracht voor de complete nationale waterketen. Op Aqua
Beursorganisator Easyfairs Nederland, die onder meer de jaarlijkse Aqua Nederland vakbeurs organiseert, gaat zijn evenementen volgens de anderhalvemetersamenleving inrichten. Daarmee hoopt Easyfairs evenementen vanaf september weer te laten plaatsvinden. Dat zal dan gaan op een verantwoorde manier: er wordt onder meer gedacht aan zogeheten ‘time slots’ voor bezoekers en een verruiming van de gehele beursindeling.
De Aqua Nederland Vakbeurs en de RioleringsVakdagen in Gorinchem worden vanwege het coronavirus verplaatst naar 16, 17 en 18 juni. In verband met de strengere richtlijnen in Noord-Brabant, waar de vakbeurs een stevige basis heeft, blaast de organisatie Easyfairs het evenement af. Dat maakte de organisatie direct na de persconferentie van de Brabantse Veiligheidsregio’s bekend.
Goed onderwijs en het aantrekken en behouden van talent is van vitaal belang voor de toekomst van de Nederlandse Watertechnologiesector. Hoe inspireer je je medewerkers en beloon je talent? En hoe verbinden we toekomstig talent met het juiste bedrijf? Waar bevindt zich talent en hoe wekken we hun interesse? Hoe pak je dit aan? Met de Inspiratie Award ‘Grootste Talent’ spelen wij in op
